Liebe Leser und Abonnenten,
Dieses Editorial ist etwas Besonderes! Es ist (fast) der einzige Artikel dieses Newsletters, welcher nicht von einer Frau geschrieben wurde!
In diesem Monat beschäftigt sich unser Newsletter nämlich im Schwerpunkt mit „Business Women in der IT“ – also einer Minderheit. Um genau zu sein, mit 17 Prozent der Belegschaft von IT-Organisationen.
Das dieser Newsletter nur wenige Tage vor der Bundestagswahl erscheint ist Zufall! Aber natürlich ist die „Rolle der Frau“ auch in der Politik (und unserer Gesellschaft) ein Schwerpunkt und gleichzeitig ein Unterscheidungskriterium der einzelnen Parteien. Die Frage „Soll in Aufsichtsräten und Vorständen von Unternehmen eine gesetzliche Frauenquote gelten?“ ist beispielsweise eine der Kernfragen, über welche sich die Parteien „streiten“.
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Aber eigentlich beginnt der relevante Entscheidungs- und Beeinflussungsprozess ja viel früher. Bildung und Erziehung legen in der Regel die Basis für die spätere Berufsentscheidung der Kinder und Jugendlichen. Und solange es die Industrie (unterstützt durch das Elternhaus) darauf anzulegen scheint, aus jedem Mädchen eine rosa Prinzessin zu machen und Mädchen sich mit der Aussage „Mathe ist einfach nicht mein Ding“ verteidigen, ist noch ein weiter Weg zu gehen.
Aber es tut sich auch einiges und Verbesserungen sind deutlich wahrzunehmen: Immer mehr Universitäten und Schulen locken mit besonderen Angeboten für MINT-Berufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) und auch die zunehmende Flexibilisierung der Arbeitszeit (Homeoffice etc.) unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Immer stärker rückt das Arbeitsergebnis in den Vordergrund und nicht die Anwesenheitsdauer im Büro. Das ist auch gut so!
Dass die Selbständigkeit dies generell unterstützt und das dies einer der wesentlichen Mehrwerte von its-people ist, muss ich ja nicht besonders erwähnen…
Ich wünsche Ihnen daher, besonders beim Lesen der Artikel unserer Senior Beraterin Sabine Heimsath sowie unserer HR-Managerin Birgit Kraemer, viel Spaß und gute Denkanstöße!
Wie immer: Viel Vergnügen beim Lesen!
Thomas Kraemer
Geschäftsführer, enterpriser GmbH & Co KG
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Fragen Sie nicht, wann und wo ich arbeite!
Fragen Sie nur nach den Ergebnissen!
Autor: Birgit Kraemer, Manager Human Resources its-people GmbH
Um es gleich auf den Punkt zu bringen: Frauen in der IT-Branche sind Mangelware! Aber - es gibt Hoffnung, denn die Tendenz ist steigend!
Der Frauenanteil in IT-Konzernen steigt zunehmend, Frauen stellen inzwischen einen Anteil von 17 Prozent der Belegschaft von IT-Organisationen. Die Teilnehmer der Studie „IT Organisation 2016: Faktor Mensch!“
(eine Kooperation der Managementberatung Kienbaum mit dem Branchenverband Bitkom) erwarten jedoch, dass der Frauenanteil in den nächsten Jahren auf allen Ebenen deutlich steigen wird:
Im Jahr 2016 soll der Frauenanteil in der IT-Gesamtbelegschaft 22 Prozent und auf der Führungsebene 13 Prozent betragen.
Nach wie vor entscheiden sich...
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Ätzen, löten und programmieren – so fing alles an…
Hier finden Sie ein Interview unseres IT-Professionals Sabine Heimsath, welches in ähnlicher Form in der Print-Ausgabe der DOAG News im Oktober 2013 erscheinen wird.
Welchen Beruf üben Sie aus?
Ich bin seit 10 Jahren selbstständig und berate Unternehmen rund um die Datenbank. Mein liebstes Steckenpferd ist dabei die Apex-Entwicklung.
Auf welchem Weg sind Sie dort hingekommen?
Eigentlich nicht geplant, sondern indem ich immer meinen Neigungen gefolgt bin.
Ich wusste, dass mich die Arbeit mit Computern reizt und mir mathematische Problemstellungen und Logik Spaß machen. Daher lag das Fach Informatik nahe, ich wollte es aber...
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Interner Partner
Sabine Heimsath
Architektur-Expertin im Oracle Umfeld
1992 begann Sabine Heimsath ihr Studium „Computer & Management Science“ an der University of Warwick und machte ihren Diplom-Abschluss in Wirtschaftsinformatik 1999 an der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster. Diverse Tätigkeiten als Hilfskraft im Rechenzentrum und am Lehrstuhl begleiteten das Studium.
Ihr Weg in der Arbeitswelt begann bei Oracle Consulting, wo ihr vor allem die Abwechslung gefiel. Nach einem Ausflug in die Produktentwicklung machte sie sich 2003 zusammen mit anderen Freiberuflern als Mitglied im its-people-Verbund im Datenbank- und Web-Umfeld selbständig.
Speziell beschäftigt sie sich mit APEX, der objektorientierten Entwicklung in Oracle PL/SQL, objektrelationalen Mappings und Schnittstellenprozessen für Data Warehouses. Ihre Erfahrungen mit Unix, Java, PHP, MS Access und VBA helfen ihr bei der Migration oder Anbindung von bestehenden Systemen.
Sabine Heimsath ist verheiratet, hat zwei Kinder, liest alles von c’t bis Emma, sucht immer noch ihre Lieblingssportart und ist seit 2011 außerdem auch in der Kommunalpolitik aktiv.
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