Community Day kombiniert Weiterbildung mit persönlichem Austausch
Autor: Alexander Scholz, its-people Hochtaunus GmbH

Seit Herbst 2010 treffen sich einmal im Quartal die its-people Professionals zum its-people Community Day. Die Professionals nehmen sich einen Tag aus ihren Projekten heraus, um gemeinsam ganz unterschiedliche Themen zu diskutieren und zu erarbeiten. Das stärkt zum einen das its-people Netzwerk, dient aber auch der Fort- und Weiterbildung und schafft Raum, um über neue Ideen zu diskutieren.

Eine feste Agenda gibt es nicht. Vielmehr kann jeder Berater Themenvorschläge einbringen. Die Themen werden dann je nach Interessenslage entweder in kleinen Gruppen oder gemeinsam mit allen diskutiert. Dies legen die Teilnehmer zu Beginn des Community Days fest. Das Themenangebot umfasst fachliche Vorträge, organisatorische Neuerungen, Vorstellung neuer Technologien über das its-people Portfolio hinaus und die Diskussion über ganz neue Ideen und Themen. Durch die Verknüpfung von fachlichen Vorträgen und dem gemeinsamen Austausch über neue Themen, bietet dieser Tag jedem die Möglichkeit, sich über sein eigenes Portfolio hinaus, in anderen Themen weiterzubilden. Gleichzeitig schafft dieser Tag aber auch die Möglichkeit, sich mit den Kollegen auszutauschen, die man sonst nicht jeden Tag sieht.
Diese Kombination aus Weiterbildung und Austausch empfanden alle Teilnehmer bislang als gewinnbringend und sie haben die Zeit gerne investiert. Um dann den persönlicheren Kontakt noch weiter zu fördern, klingt der its-people Community Day immer mit einem gemütlichen its-people Stammtisch in einer netten Lokolität rund um Frankfurt aus.

Von der Lernenden zur intelligenten Organisation
Autor: Peter Uffelmann, ComPetto Gesundheitscoaching & Bildungsmanagement

Die wichtigsten Wettbewerbsfaktoren im Leben der Menschen sind ihre Lernfähigkeit und ihr Potenzial, mit anderen Menschen zu kooperieren, gemeinsame Intentionen auszubilden und sich auf vereinbarte Ziele zu verpflichten. Nur dadurch gelingt es ihnen, in fast jedem Umfeld zu überleben. Als "Homo Migrans" ist der Mensch ständig bestrebt, seine eigenen Grenzen zu überwinden, Neues zu entdecken oder selber in die Welt zu bringen. Dies kann er am besten in funktionierenden Gemeinschaften. Nur eine gute Synchronisierung im Denken, Fühlen, Wollen und Handeln gewährleistet den Erfolg...

Jugend braucht Arbeit e.V.
Autor: Birgit Kraemer, Human Resources Management its-people

Der Verein "Jugend braucht Arbeit" wurde 1986 von katholischen Pfarreien, der Christlichen Arbeiterjugend Limburg und einigen engagierten Einzelpersonen gegründet. Er arbeitet eng zusammen mit dem Frankfurter Stadtkirchenprojekt "Kirche für Arbeit", mit Cariteam, den Beschäftigungsbetrieben des Caritasverbands Frankfurt und dem katholischen Bildungswerk. Gerade benachteiligte Jugendliche werden immer mehr zu Opfern der Krise am Arbeitsmarkt. Die Qualifizierungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten verschlechtern sich zusehends und die Perspektive auf Beteiligung am Erwerbsarbeitsmarkt droht sich gerade für diese Jugendliche zu verschließen. Die Zukunftsfähigkeit einer Gesellschaft misst sich aber an den Zukunftschancen, die sie der jungen Generation gibt. Anliegen des Vereins ist es, für Jugendliche da zu sein, die die Schule beenden und einen Ausbildungsplatz suchen. Für diese wichtige Übergangsphase bietet der Verein eine Vielzahl von Hilfen und Trainings an, vom Einstellungstest für Schulklassen über Seminare zur Berufsorientierung über das Formulieren von Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bis zu praktischer Begleitung während der Ausbildung. Hierbei unterstützen ehrenamtliche tätige Paten Jugendliche bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz oder aber auch bereits beim erfolgreichen Abschluß der Ausbildung. Sie schreiben mit ihnen Bewerbungen, helfen in der Vorbereitung auf Einstellungstests und Vorstellungsgespräche oder geben ihnen, wenn notwendig, im Vorfeld bereits Nachhilfe und Unterstützung zum erfolgreichen Erwerb eines qualifizierten Schulabschlusses. Die Paten sind Menschen jeden Alters, vom Studenten bis zum Rentner. Zur Zeit gibt es etwa 25 Paten. Sie werden bei ihrer Aufgabe von einer hauptamtlichen Mitarbeiterin des Vereins unterstützt. Für its-people ist es selbstverständlich, soziale Verantwortung innerhalb der Gesellschaft zu übernehmen und wir unterstützen den Frankfurter Vereinbereits zum wiederholten Male. Unser Geschäftsführer Thomas Kraemer begleitet dabei ehrenamtlich die Jugendlichen in intensiven Nachhilfestunden in verschiedenen Schulfächern, um sie auf dem Weg zum erfolgreichen Schulabschluss zu unterstützen. Jörg Osarek, Partner bei its-people, legt bei seinem ehrenamtlichen Bewerber-Coaching für "Jugend braucht Arbeit" großen Wert auf die Persönlichkeitsentwicklung der jungen Menschen. Denn erst, nachdem sie von sich selbst überzeugt sind, können sie Unternehmen erfolgreich von sich überzeugen. Nähere Informationen erhalten Sie unter: www.jugendbrauchtarbeit-ffm.de

Wie lernt unser Gehirn? Wir haben dazu gelernt!
Autor: Jörg Osarek, Partner bei its-people

In vielen klassischen Trainings und Büchern wird nach wie vor das Modell der rationalen und der emotionalen Gehirnhälfte propagiert. Seit einigen Jahren liefern uns neuere Forschungen jedoch ein komplexeres Bild, das auch für unser Lernverhalten relevant ist. Unser Gehirn besteht aus ca. 100 Milliarden Nervenzellen, bei denen eine Vielzahl kortikaler Säulen spezielle Aufgaben übernehmen und miteinander interagieren. Beim Trainieren neuer Fähigkeiten spielt die Substanz Myelin eine entscheidende Rolle, wie Daniel Coyle in seinem Buch: "The Talent Code" (Deutsch: Die Talent-Lüge) berichtet (www.amazon.de/dp/3431037852). Je mehr wir trainieren, desto häufiger wickelt sich dieser Stoff um unsere Nervenzellen und je dicker die Myelinschicht wird, desto schneller fließen die Informationen hindurch, bis zu 100 Mal so schnell, wie bei einer untrainierten Fähigkeit. Mit seinen Ergebnissen liefert Daniel Coyle den physikalischen Nachweis für die 10.000 Stunden-Regel von Malcom Gladwell, nach der jemand eine Fähigkeit dann auf Weltklasse-Niveau trainiert hat, wenn er sie ca. 10.000 Stunden praktiziert hat. Dabei ist es unerheblich, ob es sich um Sport, Musik oder eine geistige Tätigkeit handelt. (www.gladwell.com/outliers/outliers_excerpt1.html) Lernen heißt in erster Linie Praktizieren. Gleichzeitig bieten uns die modernen Neurowissenschaften neue Einblicke in die Motivlage unseres Gehirns. Mit seiner Limbic® Map www.nymphenburg.de/limbic-map.html weist z.B. Dr. Hans-Georg Häusel darauf hin, dass sämtliche Motivation auf drei Kern-Motive zurückgeführt werden kann, die bei jedem Individuum unterschiedlich stark ausgeprägt sind: Dominanz (Machtgewinn) Stimulanz (Neugier) Balance (Sicherheit) Eines ist mir klar geworden: Je mehr mich ein Thema interessiert und je mehr es sich mit meinen grundlegenden Motiven deckt, desto leichter, bereitwilliger und schneller lerne ich. Wunderbar zusammengefasst hat dies Antoine de Saint-Exupéry: "Wenn Du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Werkzeuge vorzubereiten, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten endlosen Meer."

Interner Partner
Thomas Peetz, its-people Frankfurt GmbH
IT-Experte für Java-Entwicklung, Installation und Administration von Unix/Linux-Servern

Thomas Peetz ist bereits seit mehr als 5 Jahren als Gesellschafter der its-people Frankfurt erfolgreich für unseren Unternehmensverbund tätig. Er verfügt über mehrjährige Erfahrung im Build- und Konfigurationsmanagement, der Java-Entwicklung im Bereich Telekommunikation, der Installation und Administration von Unix/Linux-Servern sowie der Entwicklung von Anwendungen bei Telekommunikations- Managementsystemen in C++ und Java. Design und Implementierung von Client-Server-Systemen mit Multi-Tier-Architekturen, die Weiterentwicklung von Anwendungen als Eclipse-RCP-Applikationen und die Unterstützung von Entwicklungs-Teams im Bereich Konfigurationsmanagementsystemen, hier vor allem von Clear Case, sind ebenfalls Bestandteil seines umfangreichen KnowHows.

Das Aufsetzen von Konfigurationsmanagement mit Subversion und Mercurial, die Installation und Administration von Servern für Telekommunikationslösungen im Standalone- und Clusterbetrieb auf Sun Solaris und Redhat Linux runden das Profil von Thomas Peetz ab. Thomas Peetz hat ein Studium der Nachrichtentechnik absolviert, war dann mehrere Jahre bei der Siemens AG in verschiedenen Positionen tätig, bevor er 2004 zusammen mit its-people den erfolgreichen Einstieg in die Selbständigkeit wagte. In seiner Freizeit engagiert sich Thomas Peetz bereits seit über 15 Jahren im THW (Technisches Hilfswerk), einer Organisation des Bundes, welche zu 99 Prozent ehrenamtlich getragen ist. Er hat dort eine Ausbildung zum Gruppenführer absolviert und war bereits in vielfältigen Einsätzen wie zum Beispiel bei der Ortung, Rettung und Bergung nach Gasexplosionen, beim Oderhochwasser sowie bei der Rettung und Bergung nach Sturmschäden aktiv. Seine langjährige Erfahrung bei diesen Einsätzen setzt er nun auch bei der Ausbildung von neuen Helfern ein. Weitere Informationen zu diesem Professional erhalten Sie gerne über unser Competence Center "Oracle Technologien" unter frankfurt@its-people.de.

Externer Partner
ComPetto - Gesundheitscoaching und Bildungsmanagement

Wissen und Können in und mit gut vernetzten gesunden und leistungsfähigen Mitarbeitern sind die wichtigsten Werttreiber in modernen Unternehmen. Inkompetenz, Demotivation und soziale Isolation sind die größten Wertvernichter. Das eine zu fördern und das andere zu minimieren hat sich ComPetto zur Aufgabe gemacht! Der strategisch kluge Umgang mit dem Humankapital eines Unternehmens entscheidet über dessen Wettbewerbsfähigkeit. ComPetto bietet Leistungen wie Organisationsberatung, Coaching, Moderation und Training für alle psychosozialen Herausforderungen im Unternehmen.

ComPetto sorgt für intelligente Organisationen, gesundheitsorientierte Führung, kraftvolle Arbeitsbeziehungen sowie für souveräne und kompetente Mitarbeiter. "Näher an den Menschen!" "Gesundheit & Bildung - jetzt!" Weitere Informationen erhalten Sie gerne unter: www.competto.de